Formation au Leadership | Florent Executive

Le leadership est une force qui encourage les participants d’un voyage à passer de l’état de passager à celui d’acteur d’une aventure.

Cette formation abordera le travail des techniques du leadership tout en explorant des postures essentielles à tout type de management telles que l'assertivité et l'empathie. A travers de multiples mises en situation, les participants apprennent à renforcer l'impact de leur parole, à s'adapter efficacement à des situations professionnelles spécifiques, à mener de manière consciente des entretiens, des réunions, etc...

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Présentation de la formation

Renforcer l’impact de son discours pour convaincre et faire adhérer son auditoire.

Analyser, comprendre et intégrer les mécanismes d'une communication de leader

identifier les éléments caractéristiques du charisme et du leadership
analyser le discours et le comportement d'un leader
appliquer les procédés stylistiques à sa communication pour délivrer un message clair, précis, efficace.

Développer et valoriser ses qualités de communicant leader

maîtriser ses outils de communication (gestuelle, voix, regard)
développer son sens de l'écoute et sa disponibilité
dominer son trac et gérer son émotivité en public
se mettre en scène et communiquer avec énergie
pratiquer l'empathie et l'assertivité

Adapter en souplesse sa communication à ses objectifs, à ses interlocuteurs, aux circonstances

convaincre et persuader pour donner du sens à un projet et rallier à sa cause
cibler son discours en fonction de ses interlocuteurs
faire passer ses messages dans des circonstances stressantes (conflits, pression, urgence, crise ...)

S'entraîner à agir en leader par des exercices et des mises en situation

partager sa vision et faire adhérer son équipe
motiver et impliquer un groupe
susciter l'engouement de son auditoire
animer une équipe

A la fois professeurs d'art dramatique au Cours Florent, artistes professionnels en activité et spécialistes de la formation en entreprise, la triple compétence des formateurs est le gage d'un savoir-faire pédagogique unique. En tant que professeurs d’art dramatiques, les formateurs pratiquent quotidiennement un coaching de haut niveau et sur mesure avec les élèves comédiens (travail sur la respiration, la voix, la diction, les mécanismes de l’élocution, le nonverbal, l’authenticité du discours, l’incarnation etc). Grâce à une recherche permanente de la direction pédagogique de Cours Florent Exécutive, les professeurs sont toujours au fait des nouvelles évolutions et trouvailles dans le domaine de la communication et des soft skills.

Utiliser les fondamentaux de l’expression verbale, non-verbale et le paraverbale avec efficacité
Donner de l’impact à sa communication professionnelle
Utiliser les techniques d’affirmation avec aisance
Faire preuve d’un comportement assertif
Présenter ses arguments de manière attractive et enthousiasmante
Savoir interagir avec pertinence avec ses interlocuteurs en pratiquant l’écoute active et la reformulation
Utiliser des techniques pour instaurer un climat de confiance et de créativité
Etre capable de maitriser ses émotions personnelles
Savoir développer la vision globale d’une situation en maintenant une distance analytique et en distinguant la réalité objective de la réalité subjective

Trainings et exercices individuels et collectifs
Echanges de Best practices et transferts d’expériences
Mises en situation concrètes
Autoscopie (travail à la caméra, avec débriefe pédagogique)
Remise d’un support de formation

Evaluation de la formation lors de présentations à l’oral et de mises en situation
Remise d’un certificat de formation

Comment suivre nos formations Executive ?

Deux options s’offrent vous pour suivre nos formations Executive.

Recommandé

Stages de 7h

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Formations sur mesure

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Spécialisations optionnelles

Les techniques du management de proximité

Cours Florent exécutive a développé une pédagogie innovante permettant d'analyser, de comprendre et d'expérimenter le management de proximité de manière originale par des trainings et des cas pratiques. Cette formation qui associe savoir-faire et savoir-être s'appuie sur des apports théoriques, des mises en situation pratiques et sur des transferts d'expériences.

La gestion de conflit

Différentes formes de conflits peuvent surgir dans le monde professionnel. Un conflit peut être le résultat d'une mésentente, d'un souci de communication ou d'un management inadéquat. Il est essentiel d'apprendre à discerner et analyser la part factuelle et la part émotionnelle d'un conflit avant d'en chercher la solution. Les conflits peuvent se résoudre à l'aide du savoir-faire technique et relationnel du manager. Cette formation aidera les participants à prendre de la distance pour trouver des solutions adaptées et à réagir de façon appropriée à des situations délicates.

L'animation de groupe

Animer un groupe est un exercice délicat qui implique autant de savoir-être que de savoir-faire. L'animateur d'un groupe se doit d'encadrer efficacement l'organisation collective du travail, de favoriser l'épanouissement des individus, tout en restant dans une posture assertive et authentique.

Tout dirigeant affronte de multiples situations où il doit gérer l'humain de façon efficace et pertinente. Il se doit donc de disposer des outils lui permettant de communiquer de façon efficace, d'affirmer son leadership, tout en étant en phase avec le groupe.

Cette formation permettra aux participants d'identifier la complexité de la gestion d'un groupe ou d'une équipe ainsi que les principes qui sont inhérents à son bon fonctionnement.

La négociation

Au cours de cette formation, les participants abordent sous de multiples angles l’art de la négociation avec ses principes et techniques. La force de conviction, la disponibilité, l’écoute ainsi que la capacité à rebondir face aux objections, tout en conservant une attitude assertive, sont les éléments clés d’une négociation réussie.

Le leadership féminin

Cette formation donne des outils permettant aux participantes de s’affirmer davantage dans leur contexte professionnel, d’affronter le regard d’autrui, de prendre confiance en soi, de s’épanouir dans des postures managériales et des situations de leadership. Chaque participante sera amenée à améliorer ses compétences oratoires, à perfectionner son savoir-faire relationnel et à définir son propre style de leadership.

Informations pratiques

Public

Toute personne souhaitant se servir des techniques du leadership dans sa vie professionnelle et personnelle

Format et durée

En collectif, en interentreprises : collaborateurs de différentes entreprises
1 journée de 7 heures, en présentiel

En collectif, en intra-entreprise : collaborateurs d’une même entreprise
1 à 2 journées de 7 heures, à distance ou en présentiel

En formation individuelle
5 sessions de 2 heures, à distance ou en présentiel

Tarifs

Formation en interentreprises : 690 € HT / 828 € TTC
Formation en intra-entreprise : sur mesure, nous consulter
Coaching individuel (5 sessions de 2 heures) : à partir de 3 300 € HT/ 3 960 €TTC

Langues

Français, Anglais, Allemand, Néérlandais