La gestion de conflit

• Langues : français, anglais, allemand, néérlandais.
• Formation en groupe : 1 journée
• Coaching individuel : 3 à 5 sessions de 2h
• Public : toute personne en charge d'actions managériales dans le cadre de son activité professionnelle (encadrement d'équipe, animation de réunions, relation inter­ personnelles professionnelles...), ainsi que les managers, les dirigeants, les cadres, les ingénieurs, les chefs de projets, les encadrants, les personnes se préparant à une reconversion professionnelle

Objectifs pédagogiques

• aborder les techniques de la gestion de conflit
• faire face à des situations de rivalité et de mauvaise entente
• faire preuve d'empathie tout en gardant une posture assertive
• savoir analyser une situation donnée
• élaborer une stratégie
• faire preuve de force de conviction
• être capable de proposer des solutions
• insuffler une énergie positive

Les formations Cours Florent Executive entrent dans le cadre de la Formation Continue Professionnelle.