La gestion de conflit
Apprendre à discerner et analyser la part factuelle et la part émotionnelle d'un conflit avant d'en chercher la solution.
- Langues : français, anglais, allemand, néérlandais.
- Formation en groupe : 1 journée
- Coaching individuel : 3 à 5 sessions de 2h
- Public : toute personne en charge d'actions managériales dans le cadre de son activité professionnelle (encadrement d'équipe, animation de réunions, relation inter personnelles professionnelles...), ainsi que les managers, les dirigeants, les cadres, les ingénieurs, les chefs de projets, les encadrants, les personnes se préparant à une reconversion professionnelle
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Objectifs pédagogiques :
- aborder les techniques de la gestion de conflit
- faire face à des situations de rivalité et de mauvaise entente
- faire preuve d'empathie tout en gardant une posture assertive
- savoir analyser une situation donnée
- élaborer une stratégie
- faire preuve de force de conviction
- être capable de proposer des solutions
- insuffler une énergie positive
Les formations Cours Florent Executive entrent dans le cadre de la Formation Continue Professionnelle.
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